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CHEF(FE) DE L'UID DE LA HAUTE-GARONNE ET DE L'ARIÈGE


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2022-918922  

Date de début de diffusion

14/06/2022

Date de parution

14/06/2022

Localisation

Intitulé long de l'offre

CHEF(FE) DE L’UID DE LA HAUTE-GARONNE ET DE L’ARIÈGE

Date limite de candidature

13/07/2022

Employeur

DREAL Occitanie

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHEF(FE) DE L'UID DE LA HAUTE-GARONNE ET DE L'ARIÈGE

Descriptif de l'employeur

L’unité inter départementale de la Haute-Garonne et de l’Ariège assure l’ensemble des missions qui lui sont dévolues en matière d’installations classées pour la protection de l’environnement, de ressources minérales, d’équipements sous pression, de canalisations de gaz et de contrôle technique des véhicules, sous l’autorité fonctionnelle des directions thématiques de la DREAL Occitanie, en particulier la direction des risques industriels.

Elle intervient sur un territoire à la fois rural et urbain (agglomération de Toulouse). Le tissu industriel est varié et particulièrement dynamique dans les domaines de l’aéronautique, de l’extraction minérale et des déchets. Il compte 20 établissements dits « seveso » et 49 établissements relevant de la directive sur les émissions industrielles. L’UiD anime 13 commissions de suivi de sites.

L’UiD compte 29 agent·e·s. Elle est implantée à Foix et à Colomiers.

Description du poste

Le/la titulaire :

- assure les fonctions de chef·fe de l’unité
pilote l'ensemble des missions sous l'autorité fonctionnelle de la direction des risques industriels et en rend compte, met est œuvre les engagements de service, veille à un haut niveau de présence sur le terrain (environ 330 visites/an) et à la maîtrise des délais d’instruction
- manage les équipes de l'UiD et anime le collectif de travail, coordonne l'activité des agents dans leurs domaines d'activité et veille au bon équilibre des charges de travail
- représente la DREAL, pour les sujets à caractère départemental relevant des missions de l’UiD, auprès du corps préfectoral, des parquets, des administrations ou acteurs locaux et des différentes instances départementales
- contribue à la nécessaire coordination avec les services de la DREAL
- relaie les missions du secrétariat général (locaux, véhicules, moyens informatiques).

 

Positionnement dans la structure : sous l’autorité hiérarchique du directeur régional.

Relations internes et externes :

Relations fréquentes avec préfètes et préfets, corps préfectoral, direction de la DREAL et directions thématiques, autres administrations.
Contacts réguliers avec collectivités, associations, industriels.
Participation à de nombreuses réunions.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

Responsabilités techniques, conduite de projet, management.
Membre du CODIR de la DREAL.
Membres des CODIR organisés par les préfet(e)s.

Conditions particulières d'exercice

Bureau seul
Horaires variables selon règlement intérieur DREAL.
Déplacements réguliers en Haute-Garonne et en Ariège.
Assurer les fonctions d’agent.e d’alerte dans le cadre du tour d’astreinte CODIR (en moyenne deux semaines par an).


Ce poste est assorti des avantages et sujétions spécifiques aux emplois de chef.fe de mission.

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques : compétences techniques, administratives et réglementaires en matière d’installations classées pour la protection de l’environnement, sols pollués, de mines, d’après-mines, de déchets, de contrôle technique des véhicules, d’équipements sous pression et de canalisations, et connaissance des outils informatiques associés,

Compétences transversales : rigueur, disponibilité, capacité d’analyse critique, capacité d’organisation et de méthodes, rédaction technique et administrative, s’adapter et réagir aux nouvelles situations et aux évolutions réglementaires, communiquer en situation de crise, capacité de négociation, développer une vision d'ensemble des domaines d'activité de la DREAL, favoriser les synergies entre les agents de différents domaines.

Compétences relationnelles : sens du travail collaboratif, écoute des bénéficiaires, savoir s’exprimer avec conviction et pédagogie, disponibilité.

Niveau attendu : Catégorie A de 2ème niveau

Temps plein

Oui

Bloc personnalisable n°1

Informations complémentaires

Corps IIM (ACF) - poste assorti des avantages et sujétions spécifiques aux emplois de chef de mission - Groupe RIFSEEP 2 pour corps techniques du MTE en attente de la note de gestion

Les candidats devront adresser leur candidature via un PM104 par courriel à :

mobilite.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr

Le sujet du mel devra être libellé ainsi :

«N° offre PEP - Candidature DREAL Occitanie - Ministère d'origine NOM PRENOM – GRADE»

accompagné d'un CV, d’une lettre de motivation, des trois derniers entretiens professionnels, et d’une fiche financière

 

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État.

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Géolocalisation du poste

4 avenue didier daurat colomiers

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

4 avenue didier daurat colomiers

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/08/2022

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr

Contact 1

patrick.berg@developpement-durable.gouv.fr

Contact 2

francois.villerez@developpement-durable.gouv.fr