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ADJ AU CHEF DU BUREAU PILOTAGE DU PLAN NATIONAL DE FORMATION


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2022-913394  

Date de début de diffusion

20/09/2022

Date de parution

20/09/2022

Localisation

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

ADJ AU CHEF DU BUREAU PILOTAGE DU PLAN NATIONAL DE FORMATION

Descriptif de l'employeur

Dans le cadre d'une nouvelle feuille de route, le bureau FORCQ 2 se positionne sur le pilotage global de la formation ministérielle dans un contexte de réflexion sur les missions d'avenir du ministère, de relance des travaux sur les compétences techniques et de restructurations de services. C'est une période cruciale qui met en évidence d'importants besoins en matière de développement des compétences, en particulier de formation.Les missions et la posture du bureau FORCQ2 doivent tendre vers ce pilotage d'ensemble de la formation. Il développe une vision stratégique et concrète des besoins en compétences en lien avec les DG, les opérateurs et l'interministériel.
Par sa connaissance des principales politiques transversales et techniques, le bureau analyse les interfaces entre les différentes politiques publiques portées par les DG et le SG et contribue à la lisibilité globale de l'offre de formation et veille à la bonne articulation des orientations et dispositifs en interministériel.

Description du poste

assister la cheffe du bureau pour l'animation des activités du bureau et assurer l'intérim en son absence.piloter certains projets/dossiers à enjeux pour le compte de la sous-direction
participer au développement du réseau rassemblant les différentes directions métiers du ministère, afin d'avoir une vision consolidée des besoins en compétences, d'identifier les sujets aux interfaces des différentes politiques publiques et d'apporter un appui méthodologique à la modernisation des leviers à mettre en oeuvre (digitalisation des formations, modernisation de la gestion des viviers de formateurs internes)
contribuer au développement de la fonction maîtrise d'ouvrage formation pour tout le programme transverse 217
développer des relations régulières avec les écoles du pôle ministériel et leur tutelle afin d'améliorer l'articulation entre les formations initiales et la formation continue.contribuer au chantier de rénovation de l'application informatique de pilotage de la formation
Positionnement dans la structure : adjoint(e) à la cheffe de Bureau
Complémentarité avec les autres bureaux de FORCQ.

Relations régulières au sein du pôle ministériel avec:
Les services du Secrétariat Général.
Les directions générales métiers (CGDD, DGPR, DGEC, DGITM, DGALN)
Les opérateurs (dont CEREMA, VNF, METEO-FRANCE, OFB, ANCT)
Les opérateurs de formation (CMVRH, IPEC, écoles)

Relations en interministériel :
- DGAFP
- Autres ministères notamment le ministère de l'Intérieur.

Conditions particulières d'exercice

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de L'État Joindre obligatoirement un CV à la candidature.

Cotation RIFSEEP groupe 3

Bureau individuel, équipement pour le travail à distance.

Descriptif du profil recherché

Compétences transversales :
Management d'équipe et de projet
Maîtrise de la conduite du changement, goût pour l'innovation
Capacité d'approche systémique
Capacité d'analyse et de synthèse

Compétences relationnelles
Ecoute, ouverture et diplomatie
Savoir adopter une posture d'ensemblier et d'animateur
Capacité à communiquer vers des partenaires diversifiés et à développer des partenariats
Goût du travail en équipe.

Compétences techniques :
Connaissances des politiques publiques et des services. La connaissance de certaines politiques publiques du ministère est un plus.
Connaissances en matière de formation et de développement des compétences

Mode d'acquisition : formation initiale, continue et compagnonnage.

Bloc personnalisable n°1

Informations complémentaires

Cécile NICOL (cheffe du bureau FORCQ 2)
cecile.nicol@developpement-durable.gouv.fr 06 99 37 32 81
Yves DUCLERE (adjoint à la sous-directrice FORCQ)
yves.duclere@developpement-durable.gouv.fr 01 40 81 62 41

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

      GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2023

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

cecile.nicol@developpement-durable.gouv.fr

Contact 1

cecile.nicol@developpement-durable.gouv.fr

Contact 2

yves.duclere@developpement-durable.gouv.fr