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CHARGÉ DE MISSION MOBILITÉ CPER MAP415


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)  

Référence

2022-947420  

Date de début de diffusion

15/11/2022

Date de parution

16/11/2022

Localisation

Date limite de candidature

14/12/2022

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - Responsable d’un programme d’études et statistiques ou d'inspection

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHARGÉ DE MISSION MOBILITÉ CPER MAP415

Descriptif de l'employeur

Le service MAP intervient dans 3 domaines d'activités principaux : mobilité - infrastructures, aménagement, politique des paysages - sites. Il compte environ 80 agents.Il est constitué de 3 pôles opérationnels (maîtrise d'ouvrage des projets routiers nationaux et suivi des projets d'aménagement structurants notamment ferroviaires), un pôle stratégie et animation (missions de niveau régional liées à l'aménagement, stratégie foncière de l'État, suivi des PNR, SRADDET, politique des paysages, mobilité, inspection des sites classés) et un pôle affaires foncières et financières (programmation ; suivi administratif et financier des marchés ; acquisitions foncières, qualité).Le pôle SA est piloté par un binôme chef de pôle/chef de pôle délégué, en bi-sites. Pour les thèmes liés à l'aménagement et à la mobilité, le pilotage général et l'animation métier est assuré par le chef de pôle. Pour les domaines sites, paysages et PNR le pilotage de l'activité est assuré par le chef de pôle délégué.

Description du poste

Compétences techniques :
-Compréhension des problématiques liés à la mobilité et aux infrastructures ferroviaires.
-Bonnes connaissances en matière de politique des mobilités et des transports et des objectifs nationaux dans ce domaine. Connaissance de l'organisation des transports interurbains et urbains

Compétences transversales :
-Compétences en matière de pilotage de projets complexes, capacité à développer des outils de suivi adapté.Expérience en matière de programmation : maîtrise des mécanismes de programmation, engagement, exécution

Compétences relationnelles :
-Sens du travail en équipe,
-Aptitude à dialoguer avec des partenaires
-Autorité naturelle, rigueur
-Qualités rédactionnelles et orales, aisance relationnelle indispensable pour représentation extérieur.

Modes d’acquisition
Formation initiale, expérience professionnelle, formation continue, réunion métier nationale ou locale (équipe métier)

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire


Animation et gestion de projet, mode projet

Rattachement hiérarchique au chef du pôle PSA. Lien régulier avec le chef de service pour le suivi CPER.

Relations internes et externes :
Le poste relève de l'équipe métier mobilité – ferroviaire du service.
Il fonctionne au quotidien avec les chargés de mission mobilité du pôle
Pour la bonne réalisation de ses missions, relation régulière avec les chargé de missions mobilité et ferroviaire situés au sein des pôles opérationnels.Appui sur certaines missions du chargée d’affaire ferroviaire situé au pole opérationnel Ouest.

En tant que référent DREAL CPER, il entretient des liens étroits à l'externe avec : la Région et SNCF Réseau ; les DDTs et le SGAR, la DGITM ainsi qu’avec les collectivités territoriales sur les secteurs ou il intervient en tant que référent opérationnel
Responsabilités tenant au poste :
Suivi CPER (référent DREAL)

 

 

Conditions particulières d'exercice

Numéro poste : 16346C0489

Cotation RIFSEEP : groupe 4


Matérielles :
Bureau individuel

Horaires et saisonnalités :
Télétravail selon conditions fixés par le règlement intérieur

Conditions particulières :
Déplacement sur Lyon et en région

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques :Compétence en matière pilotage d'études, décryptage de documents de planification, compréhension des problématiques de développement urbain, connaissance de l'organisation des transports interurbains et urbainsBonnes connaissances en matière de politique des déplacements et des transports et des objectifs portés par le MEDDE dans ce domaine.Compétences transversales : Compétences en matière de pilotage de projets complexes Expérience en matière de programmation, maîtrise des mécanismes de programmation, engagement, exécutionCompétences relationnelles :Sens du travail en équipe, aptitude à dialoguer avec des partenairesautorité naturelle, rigueur qualités rédactionnelles et orales, aisance relationnelle indispensable pour la représentation à l'extérieur.Modes d'acquisitionFormation initiale, expérience professionnelle, formation continue, réunion métier nationale ou locale (équipe mobilité-ferroviaire)Profils recherchés, antériorité

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Carole EVELLIN-MONTAGNE - Cheffe de pôle : 04 73 43 15 18
c.evellin-montagne@developpement-durable.gouv.fr


Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.

Information complémentaires :

Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilite.rh.sg.dreal-auvergne-rhone-alpes@developpement-durable.gouv.fr

Pièces à fournir pour candidater :
1) PM104 uniquement agents MTE/MCTRCT ;
2) Formulaire candidature externe uniquement fonctionnaires d'autres Ministères ;
3) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit.

En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

Géolocalisation du poste

7     RUE LEO-LAGRANGE 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/03/2023