Le Service Ville Habitat Construction (28 agents) porte et met en oeuvre les politiques publiques et participe à l'animation partenariale sur le département.
Il comprend 3 unités :
- Ville Habitat Indigne et Privé qui mobilise les dispositifs de renouvellement urbain (ANRU) des centres anciens, de réhabilitation du parc résidentiel privé (ANAH) et de lutte contre l'habitat indigne ;
- Habitat et Logement Social qui assure le suivi des programmes de l'Habitat et met en oeuvre  les financements pour la production de logements locatifs sociaux adaptés aux besoins du territoire ;
- Qualité de la Construction et Accessibilité qui porte et met en oeuvre la réglementation technique du bâtiment dans les domaines de l'accessibilité, de l'énergie et de la qualité environnementale.

Assister le Service dans son organisation et son pilotage :
- Coordonner la gestion des courriers et sollicitations à enjeux (outils collaboratifs, BAL, courriels, agendas, chrono, Maarch, publication au recueil des actes administratifs...)
- Logistique : recenser les besoins en travaux, fournitures ou d'archivage
- Gestion RH de proximité : suivi du temps de travail, congés, arrêts maladies, formations, entretiens professionnels en lien avec le Secrétariat général commun départemental
- Suivre les délégations de signature
- Organiser des réunions (invitations, visio, réservations de salle)
- Participer à des réunions internes sur les actualités du service
Intervenir en appui des unités et les assister dans le suivi budgétaire du BOP 135 (Urbanisme, Territoire et Amélioration de l'Habitat) et dans l'actualisation des procédures d'instruction et de contrôle interne
Participer à la mise en ligne d'informations sur le site Internet de l'Etat

Liaison hiérarchique :

Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe de service et du chef adjoint.

Relations internes et externes :
Relations transversales au sein du service et de la DDTM, avec la DREAL et les partenaires externes.

Bureau individuel
Règles de confidentialité à respecter
Poste de travail classique : PC et téléphone

RIFSEEP : groupe 3
Poste n°E000006009

Poste non ouvert au télétravail

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État.

- Compétences techniques :
Bonne maîtrise des outils informatiques
Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
Capacité à identifier les problématiques et proposer des pistes d'amélioration
- Compétences transversales :
Capacité à collaborer et travailler en équipe
Sens de l'organisation, rigueur et méthodologie
Réactivité
Discrétion et confidentialité
- Compétences relationnelles :
Communication et écoute
-Compétences requises sur le poste :
Utilisation des logiciels (Chorus, Casper, Salsa, Maarch)
Connaissance des procédures comptables

Isabelle JORY, cheffe du SVHC : 04 68 38 13 60 - isabelle.jory@pyrenees-orientales.gouv.fr

Le candidat devra renseigner un imprimé PM104, accessible sur le lien :
https://www.recrutement.developpement-durable.gouv.fr/fiche-metier/fiche-Forum-de-lamobilit%
C3%A9_24.aspx?LCID=1036