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Chef de la délégation territoriale du Centre


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Parc Amazonien de Guyane  

Référence

2022-1015139  

Date de début de diffusion

27/09/2022

Date de parution

27/09/2022

Intitulé long de l'offre

CHEF DE LA DELEGATION TERRITORIALE DU CENTRE

Date limite de candidature

30/11/2022

Employeur

PARC AMAZONIEN DE GUYANE

Nature du contrat

CDD de 3 ans

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef de la délégation territoriale du Centre

Descriptif de l'employeur

Créé en février 2007, le  Parc amazonien de Guyane a pour mission de protéger la nature, de valoriser les patrimoines naturels et culturels  et d’organiser, avec ses partenaires, un développement économique local adapté aux modes de vie des populations. En plus des missions classiquement dévolues au parcs nationaux, l’Etablissement public du PAG s’est vu confier certaines missions spécifiques (article L331-15-5 du Code de l’environnement) parmi lesquelles :  « contribuer au développement des communautés d’habitants qui tirent traditionnellement leurs moyens de subsistance de la forêt, en prenant en compte leur mode de vie traditionnel » et « participer à un ensemble de réalisations et d’améliorations d’ordre social, économique et culturel dans le cadre du projet de développement durable défini par la charte du parc national ».

Description du poste

Missions :

Sous l’autorité du Directeur, la.le chef.fe de délégation territoriale du Centre, est le représentant du Parc Amazonien sur sa délégation. Elle.il est responsable de l’ensemble des activités conduites sur ce territoire. Elle.il est autonome dans la mise en œuvre des missions qui lui sont confiées. Elle.il:

 

·           Organise et coordonne la réalisation des objectifs retenus dans le cadre du contrat d’objectifs et de la charte. Il élabore et suit le budget de la délégation.

 

·           Encadre une équipe de garde-moniteurs, de techniciens et de personnels spécialisés (7 personnes). Il suit la mise en œuvre du plan de formation de son équipe et garantit le bon fonctionnement opérationnel de la DT.

 

·           Est l’interlocuteur direct du directeur, du directeur adjoint, du secrétaire général et des chefs de service de l’établissement.

 

·           Assure les relations avec les acteurs du territoire de la délégation.

 

·           Coordonne la réalisation des études, des projets de développement, scientifiques et d’aménagement sur la délégation (infrastructures de l’établissement (bureaux, logements), aide aux porteurs de projets, suivi des programmes (Leader,…), aménagements touristiques, communication,…), et de toutes les actions du PAG sur la délégation du Centre.

 

·           Coordonne l’animation des différentes réunions sur le territoire.

 

·           Coordonne la réalisation des missions de police sur la délégation en lien avec le responsable de la surveillance du territoire. Sous l’autorité du procureur de la République, il est chargé de missions de police judiciaire définies par la loi. Il est assermenté et commissionné pour rechercher et constater les infractions aux réglementations intéressant les parcs nationaux.

Conditions particulières d'exercice

Résidence administrative : Saül

Possibilité de disposer d’un logement de fonction.

Déplacements professionnels réguliers sur le littoral (Siège du Parc) pris en charge par l’établissement.

Résidence et travail en territoire excentré uniquement accessible en avion.

Descriptif du profil recherché

 

Qualités et aptitudes

·         Grande capacité d’organisation et de management d’équipe et de projets, de négociation, d’écoute et de dialogue avec les partenaires de l’Etablissement,

·         Méthode, rigueur et maîtrise de soi,

·         Goût pour le travail de terrain, capacité à vivre et travailler en site isolé,

·         Qualités humaines d’écoute et d’accompagnement des agents,

Grande disponibilité et mobilité sur les antennes et le siège du parc à Rémire-Montjoly

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Statut : Poste de catégorie A ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels relevant du Quasi-statut de l’environnement (OFB, parcs nationaux.) et, par défaut, aux contractuels de niveau équivalent (contrat à durée déterminée de 3 ans proposé aux contractuels).

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Guyane (973)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SAÜL

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Aménagement du territoire, développement, urbanisme

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues


· Expérience confirmée (5 ans) de montage et de pilotage de projets de conservation de la nature et de développement local

· Formation en aménagement du territoire (gestion des espaces naturels ou développement local) et management de niveau Bac + 3

· Connaissance confirmée des moyens de protection et de gestion des patrimoines naturels, et de développement local et durable ;

· Expérience en gestion, coordination planification et programmation du travail d'équipes de terrain,

· Bonne connaissance du territoire du parc amazonien ou de contextes équivalents, de leurs problématiques et de leurs enjeux

· Connaissance des textes et procédures applicables en matière de police de la nature

· Formation technique et scientifique supérieure

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/11/2022

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

recrutements@guyane-parcnational.fr

Contact 1

en-pvardon@guyane-parcnational.fr