L’Institut national de l’information géographique et forestière (IGN) est un établissement public placé sous la tutelle des ministères chargés de l’écologie et de la forêt. Sa vocation est de produire, représenter et diffuser des données de référence relatives à la connaissance du territoire national ainsi qu’aux forêts françaises et leur évolution. Les principales données de l’Institut sont disponibles en ligne sur le site Géoportail et depuis 2021 en accès libre et gratuit. Les productions de l’IGN sont tournées vers l’appui aux politiques publiques : environnement, aménagement du territoire, ville durable, prévention des risques, agriculture, armées.... Dans un nombre croissant de domaines, l’IGN développe des productions collaboratives avec des collectivités locales et des communautés d’acteurs publics, privés ou citoyens.

Grâce à son école d’ingénieur, ENSG-Géomatique, et à ses équipes de recherche pluridisciplinaires, l’institut dispose d’un potentiel d’innovation de haut niveau dans de multiples domaines (géodésie, forêt, photogrammétrie, intelligence artificielle, analyse spatiale, visualisation 3D, etc.). L’IGN s’appuie sur près de 1500 agents, actifs dans l’ensemble des régions.

Au sein de la direction des opérations et des territoires (DOT), le service vecteur et 3D (SV3D) a pour mission d’organiser la production et/ou la mise à jour des référentiels vecteurs et de participer à leur production , de produire et mettre à jour les référentiels altimétriques, de développer et mettre en œuvre les processus collaboratifs d’entretien des données, de qualifier et intégrer des données 3D, d’assurer le pilotage fonctionnel des productions effectuées dans les directions et le département territoriaux, d’apporter une expertise à la DP et des capacités en formation à l’ENSG et d’effectuer ponctuellement des prestations à façon dans ses domaines de compétences.

Dans ce cadre, l’équipe produit agriculture a en charge l’entretien du Registre parcellaire graphique (RPG) et de la couche des cours d’eau BCAE. Elle travaille en lien très étroit avec le Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (MASA) et l’Agence de Services et de Paiement (ASP) tant sur la programmation, que sur les spécifications de produit et de traitement. Elle pilote une importante équipe de production inter-services au sein de la DOT. L’enjeu actuellement est de moderniser le processus d’entretien en mobilisant l’intelligence artificielle pour réduire les zones à investiguer (détection automatique des zones de non changement) et le lidar HD pour améliorer la qualité de la base de données.

Missions :

Le chef de produit définit et met en œuvre le processus de production, et pilote la production. Il pilote en outre les expérimentations et les développements visant à optimiser le processus d’entretien et à définir des nouvelles capacités.

Il encadre une équipe d'ingénieurs et de techniciens.  

• Animer et encadrer l'équipe 
• Organiser et piloter la production du RPG ;
• Définir et entretenir le processus de production en lien avec le MASA et l’ASP
• Piloter les échanges techniques avec les parties prenantes internes (DOT, DT, DP) et externes (MASA, ASP, DDT, prestataires);
• Piloter les expérimentations et les développements ;
• Apporter un soutien technique au MASA et à l’ASP pour des prestations diverses ;
• Animer des formations

Compétences attendues :

Compétences managériales (hiérarchique et fonctionnel) :

• Savoir animer et encadrer son équipe
• Savoir fixer des objectifs, planifier la mise en œuvre et mesurer l’atteinte des objectifs
• Savoir piloter une production transversale
• Savoir piloter les actions d'amélioration

Compétences techniques

• Avoir une bonne expérience en SIG et bases de données
• Maîtriser les spécifications du RPG et connaître le cadre d’exécution de la PAC
• Savoir participer à la recette et à la maintenance des processus de production
• Savoir analyser des résultats, un problème technique
• Maîtriser la démarche qualité

Compétences organisationnelles

• Savoir organiser une production avec de multiples acteurs
• Savoir mettre en place des instruments de pilotage
• Savoir organiser et animer des réunions et groupes de travail

Compétences relationnelles

• Savoir établir un contact efficace et adapté aux différents interlocuteurs internes et externes
• Savoir collaborer et travailler en équipe ;
• Savoir faire preuve de pédagogie 

Groupe RIFSEEP (hors IPEF et administrateurs de l'Etat) : groupe 3.1

Groupe RIFSEEP (IPEF et administrateurs de l'Etat) : groupe 3