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Directeur régional de l'environnement, de l'aménagement et du logement (région Bretagne)


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2021-614381  

Date de début de diffusion

07/05/2021

Date de parution

04/11/2021

Localisation

Date de fin de publication

07/06/2021

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine fonctionnel

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur régional de l'environnement, de l'aménagement et du logement (région Bretagne)

Descriptif de l'employeur

Ministère de la transition écologique

Description du poste

L’emploi de directeur régional de l’environnement, de l’aménagement et du logement (groupe II) de la région Bretagne sera prochainement vacant. La résidence administrative de l’emploi est située à Rennes.

Sous l’autorité du préfet de région, la direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement (DREAL) de la région Bretagne est en charge du pilotage global au niveau régional des politiques publiques relevant du ministère de la transition écologique (MTE), ainsi que d’une partie de celles des ministères de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités locales (MCTRCT) et de la mer, et de la mise en oeuvre directe de plusieurs d’entre elles, en application du décret no 2009-235 du 27 février 2009 relatif à l’organisation et aux missions des directions régionales de l’environnement, de l’aménagement et du logement. Elle dispose à cette fin de leviers d’action et de compétences diversifiés, elle intervient en relation avec les services et opérateurs du pôle ministériel, et plus largement de l’Etat, dans le cadre d’une approche transversale intégrée des sujets.

La direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement de la région Bretagne est un service de 410 agents qui comprend 6 services, un pôle support intégré, 4 missions et 4 unités départementales sous l’autorité d’un directeur assisté de deux adjoints. Dotée d’une démarche de service, elle a engagé une revue des missions. La Bretagne compte 3,3 millions d’habitants sur 4 départements. C’est une région attractive et dynamique. La Bretagne présente une identité forte qui se traduit par un fait régional affirmé. Elle présente des caractéristiques spécifiques et des enjeux majeurs au regard des politiques portées par le pôle ministériel avec, en particulier, une façade maritime importante, une évolution démographique soutenue, un positionnement excentré, une fragilité énergétique avérée, une activité agricole et agro-alimentaire sans équivalent, une armature urbaine caractérisée par la présence de deux métropoles, un maillage de villes moyennes et un habitat diffus, des paysages, une biodiversité et des milieux naturels particulièrement riches et remarquables, des risques naturels et technologiques répartis sur l’ensemble du territoire. Ces enjeux mobilisent très fortement la DREAL en relation avec l’ensemble des acteurs locaux.

Descriptif du profil recherché

Le candidat ou la candidate devra disposer d’une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier:

– une bonne connaissance du ministère de la transition écologique et du ministère de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales ainsi que de leurs politiques publiques;

– une expérience significative en matière de pilotage stratégique et de management d’un service de grande taille;

– une capacité à travailler, au côté du préfet de région, en «équipe Etat» avec les préfets de départements, l’ensemble des directeurs régionaux et départementaux, des grands élus et un grand nombre d’organismes relevant de la sphère du MTE et du MCTRCT;

– des qualités avérées en matière de dialogue social et de conduite du changement;

– une forte capacité d’entraînement et de créativité;

– une expérience des services déconcentrés et de l’administration centrale.

Bloc personnalisable n°1

Informations complémentaires

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre:

– une lettre de motivation: qui devra comporter les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste;

– un curriculum vitae détaillé.

Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées:

– d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine;

– du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé le cas échéant (uniquement pour les agents relevant d’un autre ministère).

Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées:

– des documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Ce dossier complet devra être adressé, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au ministère de la transition écologique, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses:

delcd.sg@developpement-durable.gouv.fr.

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de:

– M. Jacques SALHI, délégué aux cadres dirigeants (téléphone: 01-40-81-18-61);

– M. Laurent PAILLARD, conseiller aux cadres dirigeants (téléphone: 01-40-81-86-79).

 

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Rennes - 35

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

07/06/2021

Personne à qui adresser les candidatures (mail)

delcd.sg@developpement-durable.gouv.fr