Moteur de recherche d'offres d'emploi site Recrutement - Ministères de la Transition Écologique, de la Cohésion des territoires et de la Mer

Directeur régional de l'environnement, de l'aménagement et du logement (région Pays de la Loire)


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2021-632018  

Date de début de diffusion

03/06/2021

Date de parution

04/11/2021

Localisation

Date de fin de publication

03/07/2021

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine fonctionnel

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur régional de l'environnement, de l'aménagement et du logement (région Pays de la Loire)

Descriptif de l'employeur

Ministère de la transition écologique

Description du poste

L’emploi de directeur régional de l’environnement, de l’aménagement et du logement (groupe II) de la région Pays de la Loire sera prochainement vacant. La résidence administrative de l’emploi est située à Nantes.

Sous l’autorité du préfet de région, la direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement (DREAL) de la région Pays de la Loire est en charge du pilotage global au niveau régional des politiques publiques relevant du ministère de la transition écologique (MTE), ainsi que d’une partie de celles des ministères de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités locales (MCTRCT) et de la mer, et de la mise en oeuvre directe de plusieurs d’entre elles, en application du décret no 2009-235 du 27 février 2009 relatif à l’organisation et aux missions des directions régionales de l’environnement, de l’aménagement et du logement.

La DREAL met ainsi en oeuvre les politiques de transition énergétique, d’aménagement et de logement, de prévention des risques et de préservation des milieux naturels, de transport, de promotion du développement durable et d’évaluation environnementale. Elle intervient sur le périmètre de la région des Pays de la Loire, qui compte 3,8 millions d’habitants sur cinq départements, et est caractérisée par un territoire globalement très dynamique mais contrasté entre une frange littorale attractive et une partie plus rurale, des implantations industrielles importantes sur l’estuaire de la Loire, une grande diversité de milieux naturels, de paysages et d’espèces, des risques importants d’inondation et de submersion marines, une ressource en eau dégradée.

La direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement de la région Pays de la Loire est un service d’environ 335 agents, dont 25 sur des fonctions support mutualisées au bénéfice des services de la zone de gouvernance, zone qui compte au total 1450 agents. La DREAL est principalement organisée en six services, trois missions, un pôle support intégré, deux unités départementales et une unité inter-départementale.

L’équipe de direction est composée d’un directeur assisté de deux directeurs adjoints et d’un adjoint également chef de service, avec un fonctionnement collégial et un management par la qualité (DREAL certifiée ISO 9001).

Elle intervient en relation avec les services et opérateurs du pôle ministériel, et plus largement de l’Etat, dans le cadre d’une approche transversale intégrée des sujets.

 

Descriptif du profil recherché

Le candidat ou la candidate devra disposer d’une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier:

– une bonne maîtrise des politiques publiques suivies par la DREAL;

– une expérience significative en matière de pilotage stratégique et de management d’un service de grande taille;

– une capacité à travailler, au côté du préfet de région, en «équipe Etat» avec les préfets de départements, l’ensemble des directeurs régionaux et départementaux, des grands élus et un grand nombre d’organismes relevant de la sphère du MTE et du MCTRCT;

– des qualités avérées en matière de dialogue social et de conduite du changement;

– une capacité d’analyse des situations et de hiérarchisation des enjeux, l’esprit d’initiative et la réactivité, l’aptitude au management, à l’entrainement et à la gestion de projet, la loyauté et la pédagogie, la capacité à prendre en compte les contextes territoriaux et partenariaux, le goût pour le travail collaboratif en interne comme avec des structures externes;

– une expérience des services déconcentrés et de l’administration centrale.

Bloc personnalisable n°1

Informations complémentaires

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre:

– une lettre de motivation: qui devra comporter les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste;

– un curriculum vitae détaillé.

Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées:

– d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine;

– du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé le cas échéant (uniquement pour les agents relevant d’un autre ministère).

Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées:

– des documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Ce dossier complet devra être adressé, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la transition écologique, uniquement et impérativement, par voie électronique à l’adresse: delcd.sg@developpement-durable.gouv.fr.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Nantes (44)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

03/07/2021

Personne à qui adresser les candidatures (mail)

delcd.sg@developpement-durable.gouv.fr