Établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle des ministres chargés du logement, de l’énergie, du budget et de l’économie, l’Anah est l’opérateur de référence de l’amélioration du parc privé de logements existant.

En appui aux services déconcentrés de l’Etat (DREAL, DDT) et en partenariat étroit avec les collectivités territoriales, l’Agence encourage la réalisation de travaux de rénovation en accordant des aides financières aux propriétaires occupants, propriétaires bailleurs et aux syndicats de copropriétés. Elle propose également aux propriétaires bailleurs privés un contrat pour faciliter la mise à disposition d’un parc locatif rénové à loyer abordable.

Elle finance les collectivités locales et/ou leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre. Enfin, elle soutient les associations propriétaires ou gestionnaires de centres d’hébergement d’urgence, pour faciliter la rénovation et la transformation de cette offre. L’Anah est également l’un des acteurs majeurs de la politique nationale de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’.

Depuis sa création en 1971, l’Anah a contribué à l’élévation générale du niveau de confort et de qualité du logement privé. En 2021, elle a mobilisé 3,11 Md€ d’aide financières pour permettre la rénovation de 644 000 logements.

En 2022, l’Anah devient le pilote de France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat, qui proposera aux ménages un parcours harmonisé de bout en bout et leur permettra de bénéficier de conseils gratuits et indépendants, de se voir proposer un accompagnement personnalisé et de bénéficier d’aides financières calculées en fonction de leurs revenus.
L’Agence est organisée en une direction générale, 5 directions (Direction des stratégie et des relations territoriales / Direction de l’expertise et des politiques publiques / Direction des systèmes d’information et de l’innovation digitale / Direction des affaires financières et comptables / Direction des affaires juridiques) et 4 pôles ( Pôle communication, coordination et relations institutionnelles / Pôle audit, maîtrise des risques et qualité / Lab’Innovation / Pôle ressources humaines, formation et environnement de travail). Elle compte environ 200 agents en 2022 et accueille également des apprenti.e.s et des stagiaires.

Vous intégrez le service conseil et appui aux usagers au sein de la direction des stratégies et des relations territoriales et rejoignez l'unité Animation et Compétences du réseau.

Vos principales missions :

1. Contribuer à la mise en œuvre d’une stratégie de développement des compétences

2. Apporter une expertise territoriale dans la conception, le déploiement et l’évaluation du plan de développement des compétences du réseau France Rénov’ en lien avec le Pôle RH formation et environnement de travail de l'agence et la Direction de l’expertise et de l’évaluation des politiques publiques.

3. Apporter une ingénierie pédagogique

4. Promouvoir l’offre d’actions de développement des compétences (Extranah-site interne au réseau, note, circulaire,

Vos futurs interlocteurs seront :

- les autres agents du service (conseillers en stratégies territoriales et chargés d’appui aux territoires) et de la direction (agents du Département des aides), et  d’autres directions (notamment le Pôle des ressources humaines, de la formation et de l’environnement de travail, mais aussi la Direction des systèmes d’Information et de l’innovation digitale, le Pôle Coordination communication et relations institutionnelles, la Direction de l’expertise et des politiques publiques notamment).
- Les services instructeurs du réseau des DDT et collectivités délégataires de compétences de type 3, avec les prestataires en charge des supports et outils de formation

Localisation:

18 rue de Londres - 75009 Paris

Métro/gare : St Lazare

 
Déplacements

Compétences nécessaires à la prise de poste (savoirs / savoir-être / savoir-faire)

Savoir-faire

·       Ingénierie pédagogique

·       Travail en transversalité

·       Suivi de projet

·       Animation de réseau

·       Appui à la conception  de projets de long terme

·       Pilotage de projets et de  de prestataires

·       Communication, négociation

·       Ecoute des besoins

Savoir-être

·       Sens et valeurs du service public

·       Aisance relationnelle

·       Capacité de conviction

·       Esprit d’initiative

·       Dynamisme

·       Autonomie

·       Créativité

·       Flexibilité, sens de l’adaptation

·       Organisation, rigueur, méthode

·       Capacité d’analyse et de synthèse

·       Loyauté

·       Discrétion et respect de la confidentialité

Contrat de 37h30 par semaine - 25 CA et 15 RTT pour une année travaillée à temps complet

Modalités de recrutement:
- CDD de droit public d'une durée de 3 années - renouvelable
- Titulaire de la fonction publique (FPE, FPT, FPH) en détachement sur contrat d'une durée de 3 années - renouvelable

Candidature:
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à transmettre via la plateforme PEP.