GARDE MONITEUR.RICE - au sein du Pôle marin

PARC NATIONAL DE GUADELOUPE

Le Parc national de la Guadeloupe est un établissement public qui couvre des espaces protégés parmi les plus riches et les plus emblématiques de la Guadeloupe. Septième parc national français, premier en milieu tropical, il a été créé par décret n°89-144 du 20 février 1989, et profondément réformé par le décret n°2009-614 du 3 juin 2009, en accordant une place majeur aux élus locaux et à leurs territoires en transition.
A ce jour, le Parc national de la Guadeloupe regroupe les espaces suivants :
Un cœur de parc (zone de protection maximale) de 21 000 hectares, soit :
• 17 300 ha du massif forestier de la Basse-Terre
• 3 200 ha dans le Grand Cul-de-Sac marin
• les parties terrestres des îlets Kahouanne et Tête-à-l'Anglais, Fajou, Christophe, Labiche, Carénage
• les marais Choisy et Lambis, la Pointe de la Grand Rivière à Goyaves
• les parties terrestres et marines des îlets Pigeon.
Une aire maritime adjacente de 130 000 hectares.
Une aire d'adhésion réunissant les 21 communes de la Guadeloupe qui entretiennent des liens écologiques avec les cœurs du Parc.
Depuis l'arrêté préfectoral  du 3 mars 2015, ces communes peuvent adhérer à la charte de territoire, devenant ainsi « communes du Parc national ». Ce partenariat leur permet de bénéficier de l’expertise, de la valorisation, de l’accompagnement technique, des financements et de l’animation du Parc national. La charte fait l'objet d'une échéance triennale à compter de sa date d'approbation ou de sa révision.

Le Parc national couvre aujourd'hui des espaces protégés parmi les milieux les plus riches et emblématiques de la Guadeloupe, et plus largement de la Caraïbe. Le secrétariat général gère les fonctions supports de l’établissement : comptabilité, finances publiques, ressources humaines, fonctionnement, moyens généraux et juridique. Les pôles Terrestre et Marin visent à améliorer la connaissance, à valoriser et protéger le patrimoine forestier et marin.

Le Parc national de la Guadeloupe dispose de trois instances : le Conseil d’Administration, le Conseil économique et social, et le conseil scientifique. Le poste est en lien étroit avec le Conseil Scientifique qui comprend 30 membres, dont 21 membres titulaires et 9 membres associés

Le Conseil Scientifique est chargé de donner à l’établissement des avis techniques et de procéder aux études qui lui sont confiées. Il assiste le Conseil d’administration et le Directeur de l’établissement public dans l’exercice de leurs attributions et dans ses diverses activités de gestion du territoire ainsi que dans la définition et la mise en œuvre de la politique scientifique de l'établissement.

Il émet des avis sur les activités ou travaux susceptibles d’impacter les cœurs de Parc. Il veille à la cohérence des différents projets de recherche et valide les protocoles et bases de données initiés par le Parc. Il se réunit 2 à trois fois par an. Des réunions de bureau et des groupes de travail spécifiques rythment les travaux de l’année.

MISSIONS :

 Le.la garde moniteur.rice avec ses compétences Inspecteur de l’Environnement est le référent en terme de connaissance de son territoire (composantes des patrimoines, relations avec les usagers, identification des enjeux,…). Il assure les missions de surveillance et de protection. Il informe, accueille le public et contribue au suivi scientifique des espèces, milieux et habitats. Il assure ainsi au quotidien un rôle de représentation du parc national sur le terrain en interface avec les usagers, acteurs du territoire et les collectivités.

 
Activités principales du poste :

Sous l'autorité du chef du pôle marin, l’agent.e :

• participe à la mise en œuvre du programme du COP 2019-2023 ;
• participe à la mise en œuvre de la charte de territoire du Parc dans la partie milieux marins ;
• assure les missions de police de l'environnement et de mise en œuvre du plan régional de contrôle des pêches maritimes et de l’environnement marin (PRCPMEM) ;
• participation aux protocoles terrestres du parc ;
• connaissance et suivi des espèces terrestres et marines
• participe aux missions de surveillance et d'animation du territoire ;
• interagit avec les acteurs locaux (pêcheurs, plongeurs, plaisanciers, opérateurs touristiques) ;
• met en œuvre la charte de la plongée sous-marine et le code de bonne conduite des opérateurs touristiques ;
• suit et entretient des dispositifs d'amarrage et de balisage ;
• participe à l’instruction des autorisations ;
• participe aux suivis scientifiques ;
• sensibilise le public aux enjeux du parc ;
• Assure l’encadrement des agents pouvant être placés sous leur responsabilité ;
• Mène et coordonne des actions de gestion, d’aménagement et de mise en valeur du patrimoine naturel ;
• accompagne les acteurs extérieurs (stagiaires, jeunes en insertion…) dans le cadre de la formation à la sensibilisation au développement durable et à la diffusion de leur métier dans un parc national ;

  A la demande de son manager, l’agent peut être amené à effectuer toute autre tâche, nécessaire et compatible avec ses fonctions, relevant du service.

Conditions d’exercice du service :

L’agent dispose des moyens bureautiques, informatiques, téléphoniques, des moyens de déplacements ainsi que d’autres moyens techniques nécessaires à sa mission.

 L’agent est amené à exercer en mer et en milieu hyperbare

 Le travail du week-end, des jours fériés et chômés statutairement prévu sera inscrit au planning mensuel.

 
Pour l'exercice de ses missions, l'agent doit être vacciné contre la leptospirose. A défaut, l'agent devra transmettre une décharge à l'administration.Il doit être titulaire du permis B et du permis bateau.

 
Le recrutement est soumis à la réussite des tests psychotechniques pour les corps ou statuts autres que ceux du corps de l’environnement.

Compétences nécessaires et/ou à développer :

Connaissances 

Plongeur scaphandrier classe 1 ou 2 (D)

Qualification port d’arme/ Commissionnement inspecteur de environnement, eau et nature (N)

Techniques et outils de communication et de médiation (N)

Techniques de suivis et protocoles scientifiques (N)

Techniques et outils de pédagogie à destination des scolaires et des visiteurs (N)

Connaissances des espèces naturalistes du milieu marin (D)

Photographe sous marin (D)

Savoirs-faire 

Maîtrise de conduite de projets (N)

Premiers secours _ SST (N)

Navigation maritime (N)

Langue Créole (D)

Expérience des relations avec les autres administrations de la mer (gendarmerie nautique et maritimes...) (D)

Connaissance des milieux marins et littoraux. (N)

Connaissance des pratiques d’activités nautiques et des acteurs du monde de la pêche en Guadeloupe (professionnel et loisir) (N)

Savoirs-êtres  (N)

Aptitude au travail en équipe

Sens de l'observation

Sens du contact

Aptitude au travail manuel 

*N Compétences nécessaires
*D Compétences à développer

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyer une lettre de motivation et curriculum vitae par voie électronique (sujet : RECRUTEMENT GARDE MONITEUR.RICE AU POLE MARIN)

 
A l'attention de Madame Valérie SENE, directrice du PNG

 
agents.rh@guadeloupe-parcnational.fr

 MODE DE SÉLECTION

- Présélection sur dossier.

- Entretien avec un jury en direct ou par visioconférence

 LOCALISATION

Poste basé Pôle marin – Baie-Mahault ou Vieux-Habitants en Guadeloupe

 CONTACTS

Pour les contacts administratifs :

Unité des Ressources Humaines.
agents.rh@guadeloupe-parcnational.fr

0590 41 55 33 / 0590 41 55 36

Informations sur le Parc national de la Guadeloupe

Tél. 0590 41 55 55

http://www.guadeloupe-parcnational.fr

http://www.parcsnationaux.fr

 
Les lignes directrices de gestion de la mobilité du PNG : http://www.guadeloupe-parcnational.fr/fr/offres-demploi-stages/lignes-directrices-de-gestion-relatives-la-mobilite