Au sein de la direction des ressources humaines des MTECT-MTE, le département de la coordination des ressources humaines de l'administration centrale et de gestion de proximité du secrétariat général (CRHAC) regroupe les services assurant la mise en oeuvre de différentes actions au bénéfice des agents de l'administration centrale :
-Gestion des ressources humaines de proximité des agents du secrétariat général
-Action médico-sociale et prévention pour les agents de l'administration centrale
-Coordination des ressources humaines au sein de l'administration centrale.
En tant qu'instructeur ressources humaines de proximité, vous rejoindrez le bureau CRHAC 1 composé de 15 agents en charge de la gestion de proximité des agents du secrétariat général (1900 agents).
Vous rejoindrez le pôle en charge de la gestion des agents titulaires et assurerez la gestion de proximité des agents affectés dans les services à compétence nationale de la DRH en lien avec le correspondant RH dédié.

Vous travaillerez en trinôme avec les gestionnaires en charge de la direction des ressources humaines (DRH) et de la Délégation interministérielle de l'hébergement et de l'accès au logement (DIHAL). Vous serez chargé de la gestion des ressources humaines de proximité pour les personnels titulaires administratifs et techniques relevant des services à compétence nationale.

Vous assurerez :
- la gestion courante de proximité sur les questions RH : suivi de la gestion du temps, des arrêts maladie, de la situation administrative des agents
- un rôle de conseil et d'information auprès des services et des agents en lien avec le correspondant RH de ces structures
- la gestion de la mobilité ;
- l'établissement de fiches financières et fiches indemnitaires ;

Vous proposerez des modèles type de courriers pour la gestion de proximité, des fiches de procédure ou des outils de suivi de l'activité du pôle.


Vous serez placé sous l'autorité de l'adjointe à la cheffe du bureau des ressources humaines du secrétariat général en charge du pôle personnel.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les entités du département CRHAC, l'ensemble des correspondants RH des entités du SG  et du CMVRH ainsi que les services de la DRH.

Vous occuperez un bureau partagé.

Le télétravail est possible.

Le poste relève du groupe 3.  

Numéro de poste :E000016274

Savoir :
-     Statut général de la fonction publique
-     Principes de base de la gestion de ressources humaines
-     Connaissance générale des processus de gestion administrative et de paye
-     outils RH, référentiels métiers

Savoir-faire :
-     Capacité d'analyse de situation ou de dossier complexe
-     Savoir travailler en équipe et en réseau
-     Utilisation des outils bureautiques, notamment excel
-     Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation
-     Savoir faire preuve de discrétion
-     Savoir prendre des initiatives
-     Etre disponible et réactif
-     Avoir de bonnes qualités relationnelles

Savoir-être :
-     Capacité d'adaptation
-     Réactivité
-     Autonomie
-     Polyvalence

Les connaissances en matière de ressources humaines peuvent être acquises lors de la prise de poste. L'important est que vous fassiez preuve de curiosité, que vous soyez autonome tout en sachant rendre compte et être force de proposition.

Pour candidater, vous êtes invités à prendre l'attache des contacts ci-dessous :

Adjoint à la cheffe du département : Julien DUCASTELLE  01 40 81 92 64-
Julien.Ducastelle@developpement-durable.gouv.fr

Adjointe à la cheffe du bureau : Christine GARCIA  01 40 81 69 32 - Christine.Garcia@developpement-durable.gouv.fr