Administration au ministère de de la transition écologique et de la cohésion des territoires, la DGAC joue un rôle central dans le monde du transport aérien. Elle est à ce titre garante de la sécurité, de la sûreté et de la régulation du transport aérien.

Les assistants d’administration de l’aviation civile exercent les tâches administratives définies au I de l’article 3 du décret n° 2010-302 du 19 mars 2010 et participent à la mise en oeuvre et au contrôle d’application de la réglementation spécifique au transport aérien, à l’aviation générale et au personnel navigant.

Ils sont recrutés, nommés et gérés par le ministre chargé de l’aviation civile. Ils exercent leurs missions en administration centrale, dans les services à compétence nationale, dans les services déconcentrés de la direction générale de l’aviation civile et au sein du bureau d’enquêtes et d’analyses pour la sécurité de l’aviation civile. Ils peuvent également être affectés à l’Ecole nationale de l’aviation civile, ainsi que dans l’établissement public Météo-France.

Contexte :

Le pôle formation continue transverse est chargé d’unifier la formation continue transverse au sein d’une offre de service unique, en améliorant sa lisibilité vis-à-vis des bénéficiaires (agents et directions), d’améliorer la captation et l’anticipation des besoins de formations transverses, de renouveler, d’adapter à l’évolution des missions et des outils numériques, le contenu de l’offre de formation transverse et les modalités de sa réalisation, d’assurer la communication sur le contenu de l’ensemble de l’offre disponible et de maitriser les coûts associés à la formation transverse, de maintenir le lien avec le terrain et le fonctionnement en réseau des acteurs de la formation.

Missions principales :

· Avec la chef de division dont il dépend, l'organisateur de formation doit dans son domaine d'intervention :

· Assurer la gestion et participer au pilotage de l’offre de formation

· Assurer le conseil aux services au titre de l’ingénierie de formation

· Assurer la réalisation du plan de formation du SG

· Participer au pilotage budgétaire de la formation et participer à l’acte d’achat via le portail finances

· Gérer les formateurs internes

· Assurer via l'outil OLAF la gestion de l'offre de formation ainsi que le suivi des actions et des sessions de formations

· Participer à la communication sur l'offre relative à son domaine de formation, via le catalogue, l'avis de stage, des affiches, la newsletter de Bravo Victor, les Brèves RH.

· Apporter aide et conseil dans le domaine de l’ingénierie de formation,

· Procéder à l'évaluation des dispositifs, à chaud et à froid, mener les actions d'amélioration adaptées et communiquer les résultats.

Les candidats ne doivent pas déjà bénéficier de la qualité de fonctionnaire et doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics :

 - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne ou d'un autre État membre partie à l'accord sur l'Espace économique européen. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard au moment de la titularisation ;

- Jouir de leurs droits civiques ;

- Ne pas avoir fait l'objet de condamnations inscrites au casier judiciaire.

Compétences

. Ingénierie de formation

· Réglementation de la formation

· Gestion des marchés publics

· Techniques et outils d’évaluation d’une formation

· Statut général de la fonction publique et statuts particuliers

· Outils bureautiques EXCEL, Teams (une connaissance OLAF et portail finance serait appréciée)

Savoir faire

· Planifier, évaluer, adapter les besoins aux évolutions réglementaires ou technologiques

· Analyser

· Gérer un portefeuille

· Participer au processus d’achat

Savoir Être

· Capacité d'écoute,

· Goût pour le travail en équipe,

· Sens de l’innovation / créativité

· Sens des relations humaines

· Travail en réseau

· Porteur des valeurs d’engagement, d’efficience, de confiance, d’agilité et d’équité

Les candidats doivent établir un dossier de candidature comportant obligatoirement :
- Une lettre de motivation ;
- Un Curriculum Vitae précisant leur formation et leurs compétences ;
- Les copies des diplômes ;
- Une pièce d’identité française ou européenne en cours de validité ;
- Toute attestation pertinente justifiant des expériences professionnelles, du niveau en langues étrangères, des stages et des formations diplômantes, actuels et antérieurs, des attestations d'employeur avec appréciations qualitatives, tout autre document de nature à justifier la situation actuelle du candidat (stages, attestation de chômage, etc.) ;
- Un justificatif de la reconnaissance du handicap en cours de validité. Les personnes intéressées indiqueront également avec précision, et de façon lisible, leurs coordonnées : adresses postale et électronique et numéros de téléphone fixe et portable.

Le dossier de candidature est à transmettre au plus tard le mercredi 29 mars 2023 à 23h59, terme de rigueur, soit :
· Par voie électronique à l’adresse suivante : concours-administratifs-sg-sdp@aviation-civile.gouv.fr
  ou
· Par voie postale sous pli suivi ou en recommandé avec accusé de réception (le cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante :

DIRECTION GÉNÉRALE DE L'AVIATION CIVILE
Secrétariat général
Division du recrutement (SG/SDCRH/GCRH) - 50, rue Henry Farman - 75720 PARIS CEDEX 15

Tout dossier posté hors délai ou incomplet ne sera pas pris en considération.