Moteur de recherche d'offres d'emploi site Recrutement - Ministères de la Transition Écologique, de la Cohésion des territoires et de la Mer

Référent méthodes et outils de développement (F/H)


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2022-797315  

Date de début de diffusion

19/01/2022

Date de parution

15/04/2022

Localisation

Date limite de candidature

22/05/2022

Employeur

Institut national de l'information géographique et forestière (IGN)

Nature du contrat

CDD de 3 ans

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Numérique - Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Référent méthodes et outils de développement (F/H)

Descriptif de l'employeur

L’Institut national de l’information géographique et forestière (IGN) est un établissement public placé sous la tutelle des ministères chargés de l’écologie et de la forêt. Sa vocation est de produire, représenter et diffuser des données de référence relatives à la connaissance du territoire national ainsi qu’aux forêts françaises et leur évolution. Les principales données de l’Institut sont disponibles en ligne sur le site Géoportail et depuis 2021 en accès libre et gratuit. Les productions de l’IGN sont tournées vers l’appui aux politiques publiques : environnement, aménagement du territoire, ville durable, prévention des risques, agriculture, armées.... Dans un nombre croissant de domaines, l’IGN développe des productions collaboratives avec des collectivités locales et des communautés d’acteurs publics, privés ou citoyens.

 

Grâce à son école d’ingénieur, ENSG-Géomatique, et à ses équipes de recherche pluridisciplinaires, l’institut dispose d’un potentiel d’innovation de haut niveau dans de multiples domaines (géodésie, forêt, photogrammétrie, intelligence artificielle, analyse spatiale, visualisation 3D, etc.). L’IGN s’appuie sur près de 1500 agents, actifs dans l’ensemble des régions.

Description du poste

Au sein de la DSI, le service des développements métier (SDM) a vocation à regrouper l’ensemble des activités de développements liées à la collecte, au stockage, au traitement et à la diffusion de données géographiques et forestières et met en œuvre une capacité de développement express permettant la réalisation de démonstrateurs. Il assure la conception et la mise en œuvre du SI métier dont il assure la maintenance de niveau 2. Il est en charge de l’exploitation du Géoportail (Cf. site geoportail.gouv.fr) et est un acteur majeur de la construction de la Géoplateforme (https://www.ign.fr/geoplateforme), notamment son socle technique. Il contribue aux actions d’innovation, à la veille technologique, aux évolutions des méthodes et des outils de développement et de gestion de projet dans le cadre des réseaux d’animation mis en place.

 

Dans le cadre de la démarche « géo-communs », le SDM travaille sur l’évolution de ses méthodes de développement pour aller vers davantage de co-développements (via la Fabrique des géo-communs notamment) et une ouverture plus large des codes, et rendre l’ensemble du processus de développement plus agile et réactif (dont démarche dev (sec)ops). Il participe à la rationalisation des outils via l’urbanisation de l’ensemble des applicatifs (chaînes de développement internes mais également services web externes).

 

Garant de son domaine d’expertise, le référent méthodes et outils de développement intervient directement sur tout ou partie d’un projet comportant du développement informatique (application de la méthode SCRUM, aspects qualité des codes, sécurité des développements et des déploiements, automatisation des déploiements, supervision…). En tant que référent dans son domaine, il assure un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte sur les risques.

Il effectue un travail de veille technologique sur son domaine et propose des évolutions qu’il juge nécessaires. Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre d’approches méthodologiques communes et d’outils communs. Il pousse à une homogénéisation de leurs pratiques au niveau opérationnel pour l’ensemble des développeurs de l’établissement.

- Assister et conseiller les chefs d’unité, les chefs de projet, et la communauté des développeurs IGN

- Evaluer la qualité des processus de développement, contribuer à la mise en place d’indicateurs de qualité des développements,

- Proposer et faire évoluer les méthodes, outils et référentiels préconisés au niveau du service et de la direction

- Animer la communauté des développeurs au sein de l’IGN en insufflant une culture de l’agilité, de la qualité du code et de la performance.

- Organiser une veille et une évaluation prospective en matière d’outils et de méthodes de développement

- Participer à l’identification des besoins et préconiser les montées en compétences nécessaires, tant individuelles que collectives

- Veiller à l’adoption des bonnes pratiques à la sécurité des développements

 

Descriptif du profil recherché

Vous avez développé une solide expérience de développement, et vous avez une très bonne connaissance des pratiques et des méthodologies qui couvrent l’ensemble du cycle de développement (gestion de projet (agile), spécifications, codage, tests et recette, déploiements et supervision) ? Nous attendons votre candidature !

 

Une bonne connaissance des pratiques Devops et des bonnes pratiques de sécurité seraient un plus.

 

Compétences attendues :

Compétences managériales (hiérarchique et fonctionnel)

  • Savoir transmettre un savoir, une technique, une compétence ;
  • Savoir diffuser de l'information de manière ascendante, descendante, transversale, en interne et/ou en externe.

 

Compétences techniques

  • Maîtriser les outils et méthodes de développement ;
  • Savoir proposer et mettre en place des instruments de pilotage de la qualité des développements ;
  • Savoir mener des expériences en mode agile ;
  • Connaître des outils de développement Web ;
  • Connaître les enjeux de sécurité et les risques encourus dans les phases de développement, déploiement et maintenance d’applications.

 

Compétences organisationnelles

  • Savoir organiser et animer des réunions et/ou groupes de travail ;
  • Savoir capitaliser sur les projets et les expériences innovantes ;
  • Savoir analyser et synthétiser des informations et documents ;
  • Savoir mener une veille sur son domaine d'activité ;
  • Savoir s'adapter au changement (évolutions techniques,…).

 

Compétences relationnelles

  • Savoir travailler en réseau ;
  • Savoir communiquer efficacement en pratiquant l'écoute active ;
  • Savoir faire preuve de pédagogie ;
  • Savoir accompagner le changement dans le cadre d'un projet ;
  • Communiquer auprès des unités impliquées dans la SSI.

Temps plein

Oui

Bloc personnalisable n°1

Informations complémentaires

Type de contrat : Fonctionnaire A ou CDD 3 ans.     

Groupe RIFSEEP (fonctionnaires) : groupe 4

Prise de poste : Dès que possible – en fonction de la disponibilité du candidat retenu

Lieu de travail : IGN – 73 avenue de Paris – 94160 Saint Mandé – proximité métro ligne 1 et RER A

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + pour les fonctionnaires dernier arrêté de changement d’échelon + 2 dernières fiches d’évaluation) à :

recrutement-mobilite@ign.fr

en précisant impérativement la référence : RML/DSI/SDM/REFERENTDEV

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint-Mandé

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/06/2022

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

recrutement-mobilite@ign.fr

Contact 1

recrutement-mobilite@ign.fr