Le Commissariat général au développement durable (CGDD) est une direction générale du ministère de la Transition écologique, chargée de promouvoir la politique ministérielle et interministérielle en matière de développement durable. Elle compte environ 440 agents.

Directement rattachée au commissaire général au développement durable, la sous-direction des affaires générales est chargée du soutien de proximité sur les fonctions logistiques, budgétaires et ressources humaines. Elle est implantée sur deux sites, à la Défense à Paris à titre principal et à Orléans.

Le bureau AG1 est chargé d'assurer la gestion de proximité des agents affectés au CGDD, la maîtrise d'ouvrage des formations relatives aux besoins de compétences métiers, la gestion de la logistique nécessaire au fonctionnement des services. A Orléans, il a aussi la responsabilité de l'entretien et de la maintenance du bâtiment ainsi que du fonctionnement informatique des services.

Assurer la gestion de personnels du CGDD -catégorie A technique notamment - sur les activités de gestion statutaire (mobilités, promotions, primes, entretiens professionnels, etc.) et de gestion courante des personnels issus de l'Ecologie, Agriculture, Finances et autres ministères (PNA).

Planifier, organiser dans le temps ces différentes procédures et participer au pilotage de l'activité en assurant la mise à jour des tableaux de bord nationaux et locaux partagés entre les différents gestionnaires en charge des autres catégories de personnels.

Assurer la complétude et la fiabilité de Renoirh ainsi que de RGP Primes pour tous les agents de son périmètre d'intervention.
Le poste est rattaché au chef du pôle RH, sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du bureau.
Travail en liaison avec l'ensemble des services du CGDD, les différents bureaux de la DRH, et des gestionnaires RH des autres ministères .

Bureau partagé avec deux agents du même pôle.
Horaires de bureau selon les modalités habituelles (choix d'un cycle).

Cotation RIFSEEP du poste : G2
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État.
Joindre obligatoirement un CV à la candidature.
Pour postuler, merci de ne pas utiliser le bouton postuler de la PEP mais de vous manifester auprès des personnes indiquées dans le champ contact.

Profil idéal : généraliste et/ou spécialiste d'un ou de plusieurs domaines RH, aisance avec les NTIC : maîtrise des outils bureautiques classiques.
Appétence pour acquérir une expertise sur une population spécifique.
Dynamisme, très grande rigueur, esprit de synthèse, force de proposition, curiosité intellectuelle, autonomie, très bon relationnel, discrétion, diplomatie

Anne-Laure Lévy, cheffe du bureau
Anne-Laure.Levy@developpement-durable.gouv.fr
Tél 01 40 81 20 16
Francis Fouquiau, chef du pôle RH
francis.fouquiau@developpement-durable.gouv.fr
Tél 02 38 79 78 71