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Responsable d'entretien (RE) aéronautique Part 145


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Institut national de l'information géographique et forestière  

Référence

2022-1060676  

Date de début de diffusion

25/11/2022

Date de parution

25/11/2022

Localisation

Date limite de candidature

25/12/2022

Employeur

Institut national de l'information géographique et forestière (IGN)

Nature du contrat

CDI

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Pilote d'aéronefs techniques, de surveillance, de contrôle ou de transport

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable d'entretien (RE) aéronautique Part 145

Descriptif de l'employeur

L’Institut national de l’information géographique et forestière (IGN) est un établissement public placé sous la tutelle des ministères chargés de l’écologie et de la forêt. Sa vocation est de produire, représenter et diffuser des données de référence relatives à la connaissance du territoire national ainsi qu’aux forêts françaises et leur évolution. Les principales données de l’Institut sont disponibles en ligne sur le site Géoportail et depuis 2021 en accès libre et gratuit. Les productions de l’IGN sont tournées vers l’appui aux politiques publiques : environnement, aménagement du territoire, ville durable, prévention des risques, agriculture, armées.... Dans un nombre croissant de domaines, l’IGN développe des productions collaboratives avec des collectivités locales et des communautés d’acteurs publics, privés ou citoyens.

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Grâce à son école d’ingénieur, ENSG-Géomatique, et à ses équipes de recherche pluridisciplinaires,
l’institut dispose d’un potentiel d’innovation de haut niveau dans de multiples domaines (géodésie, forêt, photogrammétrie, intelligence artificielle, analyse spatiale, visualisation 3D, etc.). L’IGN s’appuie sur près de 1500 agents, actifs dans l’ensemble des régions.

Description du poste

Contexte

Le service de l'imagerie et de l'aéronautique dispose d’un atelier de maintenance aéronautique certifié PART145, responsable de l’entretien des trois avions (de type Beechcraft 200 et 200T), à la fois pour la maintenance programmée et pour les dépannages. Les missions aériennes de l’IGN peuvent se dérouler n’importe quel jour, y compris lors des week-ends et jours fériés. Les missions de nuits sont rares.

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Missions 

Le responsable de l’atelier maintenance aéronautique est le Responsable d’Entretien (RE) au sens de l’agrément Part 145 délivré par la DGAC. Il est identifié par l’organisme pour la Sécurité de l’Aviation Civile (OSAC) comme la personne ayant la responsabilité de la maintenance du parc d’avions de l’IGN et qui est le garant de la règlementation européenne aéronautique pour cette maintenance. 
- Rédiger avec le responsable qualité, actualiser et transmettre pour approbation par l’organisme de surveillance (OSAC) le manuel d’organisation d’entretien (MOE) afin d’acter et adapter les procédures de maintenance aéronautique aux besoins de sécurité, d’optimisation du parc d’avions ; faire évoluer l’organisation du service technique en fonction de l’évolution de la flotte et de la règlementation,
- Prendre les décisions nécessaires pour maximiser la disponibilité des moyens aériens en organisant une gestion rigoureuse des stocks de pièces détachées et éléments d’aéronefs et en anticipant le besoin de maintenance des avions,
Développer et entretenir le réseau d’entreprises impliquées dans la maintenance pour disposer le plus rapidement possible des pièces et services nécessaires à la remise en état des avions,
Organiser les missions et le pilotage de l’équipe des mécaniciens et magasiniers, organiser le service technique pour assurer une coordination correcte des différentes fonctions et s’assurer du bon fonctionnement de cette organisation
Superviser l’étalonnage de l’outillage sous-traité à une entreprise extérieure et veiller à la traçabilité des contrôles effectués sur les outillages,
Faire appliquer les politiques Conformité/Qualité, Sécurité et « Facteurs humains » de l’atelier de maintenance,
- Assurer le bon fonctionnement du flux d’information et de documents entre l’atelier de maintenance, le bureau technique et les opérations aéronautiques et de l’archivage règlementaire de ce flux
- Préparer les audits prévus dans le cadre du maintien du PART 145, règlementation européenne concernant la maintenance aéronautique et prendre les mesures nécessaires pour faire respecter le plan d’action des mesures correctives.

Conditions particulières d'exercice

Nécessité de présence sur site pour des prestataires externes.

Disponibilité pour la gestion d’imprévus (pannes…).

Poste non éligible au télétravail.

Descriptif du profil recherché

Expérience minimale de trois ans de management d’un atelier de maintenance aéronautique agréé Part145.

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Compétences managériales (hiérarchique et fonctionnel)

  • Savoir diriger un département ou un pôle
  • Savoir représenter l'établissement à l'interne et à l'externe
  • Savoir fixer, planifier et mesurer les objectifs de l’équipe
  • Savoir évaluer les moyens du département (humains, matériels, financiers…)
  • Savoir former, accompagner et conseiller son équipe
  • Savoir diffuser de l'information de manière ascendante, descendante, transversale, en interne et/ou en externe


Compétences techniques

  • Maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit
  • Savoir mettre en œuvre les exigence de l’EASA et de la FAA Part145 d’un atelier de maintenance aéronautique
  • Savoir respecter une réglementation et des procédures de son domaine d'activité
  • Savoir consulter des entreprises dans le cadre d’un marché public


Compétences organisationnelles

  • Savoir organiser et animer des réunions et/ou groupes de travail
  • Savoir élaborer, proposer et présenter des solutions adaptées
  • Savoir respecter les délais et les procédures
  • Savoir établir, ajuster et optimiser un planning
  • Savoir rédiger des documents professionnels (comptes rendus, notes, courriers, rapports, études, cahier des charges...)
  • Avoir le sens de la responsabilité, de l'autonomie, de l'initiative


Compétences relationnelles

  • Savoir animer, développer et entretenir des partenariats et/ou des réseaux professionnels
  • Savoir collaborer et travailler en équipe
  • Savoir encourager la synergie et partager ses connaissances et ses expériences
  • Savoir communiquer efficacement en pratiquant l'écoute active
  • Savoir établir un contact efficace et adapté aux différents interlocuteurs internes et externes
  • Savoir faire preuve de confidentialité

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

 

  

 

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Oise (60)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Tillé

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/02/2023