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RESPONSABLE D'ÉTUDES VIABILITÉ HIVERNALE


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2022-959229  

Date de début de diffusion

20/09/2022

Date de parution

20/09/2022

Localisation

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Responsable d’un programme d’études et statistiques ou d'inspection

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

RESPONSABLE D'ÉTUDES VIABILITÉ HIVERNALE

Descriptif de l'employeur

Le Cerema est l?établissement de référence dans les domaines de l?expertise et de l?ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d?adaptation aux changements climatiques. Il assiste l?État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d?aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.

Du fait du changement climatique, de l?évolution des mobilités, du développement de nouvelles technologies ou de la réorganisation des services routiers, la viabilité hivernale doit être repensée.
Le pôle VH du Cerema doit accompagner ces mutations en :
- Faisant évoluer la doctrine et la méthodologie
- Assistant les gestionnaires dans la refonte de leur organisation
- Accompagnant l?innovation
- Formant les différents intervenants
- Assurant le lien avec l?international

Description du poste

Le Responsable d?études Viabilité Hivernale a pour rôle d?accompagner l?évolution de la VH aux niveaux méthodologiques (perspectives, doctrines?) et opérationnels (aide aux gestionnaires, innovations?).
En matière de doctrine, le-la responsable d?études :
- S?informe sur l?évolution de la société (climat, environnement, mobilités, technologies?)
- Peut contribuer au développement d?innovations ou piloter des retours d?expérience
- Contribue à l?élaboration de méthodologie ou à la normalisation.
Pour les études ou assistances aux gestionnaires, il-elle :
- Assure les échanges avec le client
- Contribue à l?élaboration du programme d?étude
- Anime l?équipe projet
- Produit des études et rapports
- Anime des réunions
En termes de diffusion des connaissances, il-elle anime des formations, participe à des journées techniques ou contribue à la rédaction d?articles.
 En fonction de ses compétences, il-elle participe aux travaux internationaux du PIARC.
Le ou la titulaire n?est pas en position de management hiérarchique mais assure le management fonctionnel d?équipes projets.

Rattachement hiérarchique et fonctionnel au-à la chef du groupe viabilité hivernale de l?agence de Nancy.
Le pôle VH du Cerema est composé d?un pôle principal à Nancy (7 agents), d?une antenne à Cermont-Ferrand et de quelques agents à temps partiel dans d?autres DTer.

Les partenaires principaux sont :
Le PIARC France et international
- Les collectivités territoriales
- Les DIR
- Aéroports de Paris
- Des laboratoires d?université et l?université Gustave Eiffel pour les projets de recherche
- Entreprises privés

Conditions particulières d'exercice

Conditions matérielles :
Bureau partagé. Accès à des moyens de visio-conférence.

Horaires et saisonnalités :
Horaires de bureau selon RITT. Pas de saisonnalité particulière.
En fonction de l?autonomie de l?agent, télétravail envisageable dans la limite de deux jours par semaine.

Conditions particulières :
Déplacements sur toute la France et occasionnellement à l?international.

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques :
- Maîtrise du domaine de la viabilité hivernale et connaissance plus générale de l?exploitation d?infrastructures
- Connaissances des enjeux environnementaux et de mobilités
- Intérêt pour les nouvelles technologies (route 5ème génération?)
- Connaissances des politiques publiques et des activités du Cerema

Compétences transversales :
- Capacités d?analyse et de synthèse
- Capacité à porter des projets
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Aisance dans la communication écrite et orale
- Organisation et animation de formations

Compétences relationnelles :
- Aptitudes relationnelles et d?animation
- Goût pour le travail en équipe
- Sens de l?écoute
- Capacité d?adaptation
- Dynamisme, réactivités.

Bloc personnalisable n°1

Informations complémentaires

Cheffe de Groupe
Heidi KAUFFMANN ? Cheffe du groupe Viabilité Hivernale
Tél : 03 83 18 41 08
Courriel : heidi.kauffmann@cerema.fr

Directeur d?Agence de Nancy
Rémi VELLUET
Tel : 03 83 18 41 01
Courriel : remi.velluet@cerema.fr

Responsable RH
Anthony GIANNONE ? Responsable RH
Tel : 03 87 20 43 50
Courriel : anthony.giannone@cerema.fr

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de L'État.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)

Géolocalisation du poste

71    RUE DE LA GRANDE HAIE 54510 TOMBLAINE

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

08/12/2022